我們必須做好的準備 這是一個非常計較名利雙收的時代，我們必須清醒地認識到這種風氣的危害，它讓我們功利性非常的強烈，如此我們便難以有一份干凈的心態去做自己真正愛做的事情，我們做事情都是被名利綁架了去做的，談何沒有雜念地去享受完成任務的時光呢？與名利相關，就難以隨性地發揮，我們結出的果實也就不知道要變成什么味了。我們必須要做好不成名也不能獲得暴利的準備，因為名利雙收的心態會讓一個人癡迷，會讓一個人分不清重點，做好了這種準備，我們就可以按照正常軌道駛入安全地帶，不去跟喧鬧的人群一起瘋狂，做一個理性的自己，更加注重精神的滋養，將對于名利的淺薄的追求徹底放棄。這也是一個充滿嫉妒恨的世界，有人對自己取得的一點點成績如果保持一種嫉妒恨，我們應該做好迎接這些無聊的準備，我們無法改變別人對自己的看法，但我們可以提前預知一定有人這樣給自己帶來負面情緒，所以在情況還沒有出現之前，我們就已經打過預防針了，對于別人的嫉妒恨也就不必大驚小怪了。可能沒有人喜歡我們，所以我們要做好好好愛自己的準備，同時，依據以往的經驗，我們被一些人喜歡，也被一些人討厭，所以我們肯定會被一些人歸類為敵人，我們必須做好被人討厭和冷落的準備，當這種無奈的局面出現時，我們就可以不覺得不正常了，因為這些情況都是在自己的預料之內的，何必為了別人無禮的對待而改變自己的初心呢？網絡越來越發達，人的聯系也越來越頻繁，所以你必須做好隨時都會被別人打擾的準備，你干涉不了別人的活動權，你唯一可以做的是讓自己調整心態，安靜下來做自己喜歡做的事情，當別人把負能量和干擾因素拋灑到我們身上時，我們要及時地將它們清洗，不要那么愚蠢地上了他們的當，我們理應有自己的計劃和原則，做到心中無物外界便無法侵擾我們。人難免會犯錯，這是一個進步速度特別快的時代，我們必須做好落后的準備，但我們的心靈的堅強程度不能落后，我們的志向不能落后，我們的未來要比別人更光芒萬丈，我們就需要做好努力學習不理外界的準備。沒有這樣的準備，我們便難以領先別人。而犯了錯誤，就要做好改正錯誤的工作，養成良好的習慣，自然而然自己的能力就更加完善了。有些人喜歡無理取鬧，有些人只曉得批評，所以他們的言語可能會讓我們沒有任何的喘息機會，會讓我們的心情遭受重挫，而我們就必須做好遇到這種人的準備，不能夠讓自己的心靈被他們那激烈的言語所控制，我們要學會做自己的主人掌控自己，千萬不能在他們過分放大缺點的批評里迷失了自己。有些人只喜歡表揚，非常善于拍別人的馬屁，但我們必須知道我們本身有一定的優勢，可我們的身上還是有很多我們可能還未發現的缺陷的，所以我們必須從溢美之詞里掙脫出來，提高自己的抗表揚能力，準備好在別人的表揚之后獲得更加強大的動力，去創造更加輝煌的成績，不要讓自己在表揚里停留不前，如此我們便可少走許多彎路。你必須做好連續奮戰的準備，因為這個時代有太多的人，你的服務也許是這個社會急需的，所以你就需要讓自己煉就一種持續性高密度集中精力作戰的能力，不要跟不上時代的發展趨勢，讓自己的價值得到更多的發揮，不要局限在一個小領域里，創造屬于自己不一樣的精彩。你要做好自己也會跟別人過意不去的準備，做好看不起別人的準備，做好嫉妒別人的準備，因為你無法保證自己一定可以有非常崇高的素質，但是你發覺自己的品德一旦出現了什么問題，你就可以及時地警告并制止自己了，讓自己更加迅捷地回歸到正確的軌道，遠離離譜的方向，讓自己對于自己的辯證思維和糾正能力表示敬畏。
以工青婦為例——讀懂廣州市樞紐型社會組織黨的十六屆六中全會通過的《關于構建社會主義和諧社會若干問題的重大決議》提出了社會組織的概念，黨的十七大報告又進一步確認了社會組織這個概念，而樞紐型社會組織概念首次出現在2008年9月北京市社會工作委員會出臺的《關于加快推進社會組織改革與發展的意見》，那么到底何為樞紐型社會組織呢？樞紐型社會組織是“組織”什么呢？樞紐型社會組織為我們做了哪些事情呢？一起來揭開樞紐型社會組織的“面紗”，一探究竟吧。集體發聲：我們生來就是樞紐型組織在對工青婦這三大樞紐型組織負責人進行采訪時，記者都聽到了同一句話：“我們從以前就是樞紐型組織，干的就是樞紐型組織的事情。”廣州市發展部部長、市兒童活動中心黨支部書記袁微更是說：“只要是婦聯做的事情，就是屬于樞紐型組織做的事情。在還沒有樞紐型組織這個詞之前，我們就已經在做樞紐型組織的事情。”也就是說，從工會、共青團、婦聯，這三個組織誕生的時候開始，它們的任務就是在對同類別、同性質、同領域社會組織的發展、服務、管理工作中，在政治上發揮橋梁紐帶作用，在業務上處于龍頭地位，在管理上承擔業務主管職能的樞紐型社會組織。為了更好地理解樞紐型社會組織，有人曾做過一個形象的比喻：“樞紐型”社會組織如同針線，能把分散的“珍珠”串起來，帶動一大批社會組織共同發展。這個比喻恰如其分，讓樞紐型社會組織這樣一個“嚴肅”的詞，能夠更容易被理解。有專家認為：“樞紐型社會組織建設，可以看作是社會轉型的前置環節，是社會轉型過程中的過渡階段。這個階段，就是培育孵化各類社會組織，引導它們發展壯大，從而適應政府對社會管理從主導到引導的轉變。”而在廣州市社工委《關于加快構建樞紐型組織體系的實施意見》中，更是鮮明地提出“要積極構建以人民團體為核心的樞紐體系，工會、共青團、婦聯等人民團體要積極搭建服務平臺，增強黨和政府對社會組織的領導和帶動作用，創造條件在本領域培育發展一批機制健全、社會公信力強、有廣泛代表性或較強影響力的樞紐型組織，全面構建以自身職能為中心、覆蓋廣泛的社會服務網絡”。生來就是樞紐型社會組織的工青婦，是如何搭建服務平臺？培育了哪些樞紐型組織？現在正在做著什么樣的樞紐型組織工作？現狀探看：孵化基地是優選廣州市共青團廣州市青年社會組織孵化基地的誕生和發展，是廣州市共青團積極探索構建樞紐型組織的一個典型代表。作為廣東省首個青年社會組織孵化基地，廣州市青年社會組織孵化基地于去年3月15日成立，“零門檻”接受各類組織申請，以“孵化+培育”的方式，在協助自組織注冊登記成合法的社會組織的基礎上，為其提供公益理念、運作模式、項目設計等多元化的“大管家”培育服務。“像 ‘心次方’青少年成長中心就是由中山紀念堂志愿驛站的志愿者們自發成立的，并且在去年8月成功注冊為NGO。這是由自發群體自主進行法人注冊的NGO，我們為他們提供辦公場所，由志愿驛站的骨干志愿者自主運營，是一個挺成功的組織。我們為很多社會組織提供培育服務，在它們孵化成功后，我們還會為他們進行引導和培訓，最終的目的是希望它們能夠成為自主運營的組織。”廣州市志愿者行動指導中心主任梁雄文介紹到。與廣州市共青團的青年社會組織孵化基地不謀而合的，是廣州市總工會即將成立的“廣州市職工服務類社會組織聯合會”。據廣州市總工會負責人介紹，廣州市總工會準備牽頭組織市總工會以及基層工會下屬的職工文化體育協會、職工濟難基金會、職工紅娘協會等20家在民政部門登記注冊的社會組織聯合成立“廣州市職工服務類社會組織聯合會”。通過支持、培育、合作、引導和服務，構建職工服務類社會組織的孵化服務平臺和溝通聯動平臺，同時積極組織會員單位競標，參與政府通過社會招標方式開展的公共服務項目，積極聯系、引導、團結職工服務類的社會組織積極參與社會管理和公共服務。那么，相較于工會和共青團的孵化基地模式，婦聯又有怎樣的動態發展呢？廣州市婦聯的袁微說：“今年我們將會有三大突破。第一，全市普遍建立“社區婦女之家”的基礎上，打造市一級婦女之家，更好地統領婦聯工作，起到引領、示范的作用。第二，鼓勵各級婦聯與社會組織“聯姻”，不斷拓寬婦聯的“手臂”。第三，嘗試在婦聯指導下利用好社會組織，為婦聯介入社會管理做好指引，爭取服務被購買，培育自己的社會組織。”未來展望：在現有基礎上形成品牌據了解，廣州工會正在積極打造“服務職工工程”十大品牌，包括：“雙節”（中秋、春節）送溫暖活動；“送安康”服務；“雙促”（促提升、促就業）服務；“困難救助”行動；“金秋助學”行動；職工醫療互助保障計劃；工會會員卡服務；“紅娘協會”交友牽手活動；異地務工人員活動中心建設；三級職工服務體系等。就“紅娘協會”交友牽手活動來說，廣州工會利用工會的網絡優勢，關注單身職工的婚戀問題，僅2011年就為7000多單身男女牽線搭橋。去年8月，廣州市總工會成立了職工紅娘協會，將擔當全市職工紅娘組織的龍頭角色，與各級工會組織建立緊密的合作伙伴關系，積極為各級工會組織開展交友聯誼活動提供工作指導、活動策劃、組織協調、信息交流和資源共享等全方位服務，為有需要的單身職工提供全面、廣泛、優質的服務和幫助。而廣州市共青團依托志愿服務廣州交流會、志愿時網站、志愿者學院等平臺，在青少年服務領域進行有益探索，棠景街家庭綜合服務中心、天河南街家庭綜合服務中心、保利志愿服務隊……這些都是廣州市共青團的“成功展示”。梁雄文說：“廣州市共青團根據目前格局，將繼續發揮共青團聯系、凝聚社會資源的作用，建立、完善全市青少年體制項目，理順社會組織機制。”而據袁微介紹，廣州市婦聯正形成“社工+義工+婦工”的工作模式，她說：“我們現在鼓勵我們婦聯的工作人員去考取社工資格證，去年就有七個工作人員拿到了社工證。鼓勵婦工變社工，能夠在服務中起到立竿見影的作用。而且我們也跟高校合作，進行社會組織人才培養計劃，為我們的婦工進行短期培訓，讓他們既能夠做好婦工的本職工作，同時又能有社工的專業技能。”
米公益：另類中大合伙人青年如初春，如朝日，如百卉之萌動，如利刃之新發于硎，人生最可寶貴之時期也。——陳獨秀六月，鳳凰花開，一大批在象牙塔里的學子正準備行囊，踏上各自的奮斗之路。在這個畢業季，中山大學里的幾位同學，他們即將走出這所華南地區的百年名校，或工作、或繼續深造、或留學，但是，他們的命運卻因為一項公益創業項目“米公益”匯合到了一起。十幾個年輕人，抓住大學的尾巴，在公益路上，向青春奔跑。 中大合伙人——米農“不清楚究竟是我們改變了世界還是世界改變了我們。我們或許tooyoung too naive，但我們堅持讓我們感覺得到幸福的東西。”這是最近熱映的電影《中國合伙人》里面的一句被眾網友熱議的臺詞，而對于“米公益”的一群即將踏入社會的“合伙人們”而言，“米公益”就是此刻讓他們感覺到必須堅持的叫做“幸福”的東西。2012年的冬天，已經確定保研的王子和莫子皓都覺得，在大學的尾巴，他們應該做點什么。“回望整個大學，無論是中山大學、中山大學校友乃至整個社會都給了我們非常大的幫助，我們也應該用我們的能力來做點什么。不一定要有所成的時候才去回報社會，我們希望能夠通過我們自己現有的能力幫助他人。”莫子皓這樣對記者說。在大學期間，他們發現在大學生這群對公益最有親和力的人群中，公益仍然存在有各種的不足。比如，一說到公益，大家都覺得無非就是捐錢或者支教，但是，對普通大學生而言，這些公益活動的成本都比較大。王子之前在手機游戲“捕魚達人”的創業團隊工作過，他和莫子皓都一致覺得把公益和移動互聯網聯合起來，是解決現有公益活動問題一個很好的出路。經過了很長時間的討論，他們決定創建了現在的米公益模式。從剛開始的2人團體，到現在的十幾個人的團隊，莫子皓說，米公益是大家的，單靠我和王子是絕對不會有米公益的成長，正是各種思維的碰撞，各種優點的疊加才能讓米公益更健康的成長。他們稱自己是米農，是“中大合伙人”。看他們的團隊介紹，你會發現，這是一個精英匯集的“合伙人”隊伍。王子和莫子皓都是中大管理學院的學生，其中，王子是中大管理學院和創業學院雙學士，曾赴丹麥奧胡斯商學院交流學習；莫子皓本科期間拿了近10項獎學金，曾赴美國邁阿密大學交換。說起曾經的國外交換生經歷，莫子皓說，在這段求學經歷里讓他受益終身。“邁阿密大學里面的教授都是頂級商學院里面畢業的金融博士，在讀書和交流的過程中，他們帶給我非常多新的思考。不一樣文化帶來的沖擊，留學生活的孤獨感，不一樣的社會形態等等，都讓我感觸很多。”而王子，更是中山大學的“明星”人物，“四年全系第一”，曾獲東盟創新大賽金獎、“挑戰杯”創業計劃競賽金獎、國際企業管理挑戰賽（中國區）全國二等獎等，更獲得“2012年中山大學年度人物”……他們都帶著學生時代的滿身榮譽，在結束大學生活的時候，毅然投身公益，用社會企業的形式，實現他們共同的公益和創業夢想。 最in公益模式：“米公益”APP游戲我們從未要求過一分錢的利潤，賺錢不是我們的目的。我們不是道德模范，但確實想在中國做一家不同的企業。我們全心全力幫助公益組織，是因為我們從公益實踐中走來，因為我們懂那種痛。我們愿意嘗試，因為我們年輕。因為年輕，所以投入；因為信任，所以簡單。由此，天下才沒有難做的公益。——@王子RiceDonate 2012年，移動新媒體的力量在中國公益界風起云涌，無論是公眾抑或是公益機構都在這股新媒體力量的推動下，自覺不自覺地參與了中國公益事業的變革。當前，中國的公益領域最突出的亮點是新技術催生下的社會化媒體引領中國公益的民間革命。而且，新媒體尤其是以移動APP為代表的自媒體的產生，使得信息的傳播方式發生了巨大的變化，傳播速度產生了重大的飛躍。“微博打拐”掀起微公益熱潮，“免費午餐”贏得政府回應，而這個由一群年輕人創建的充，將潮流與公益結合，用健康游戲的形式實現全民公益的創新方式，會讓公益之路越走越寬。關于“米公益”米公益平臺由APP應用和Web網頁互聯組成，用戶可以通過完成移動App的健康任務，獲得虛擬“大米”，然后在米公益的Web端，選擇感興趣的公益活動，并用手中的“米”和其他用戶一起兌換真實公益物資，捐給米公益的合作公益組織。公益組織可以在用戶換取企業提供的捐贈物資后，直接接受企業的捐贈。米公益平臺負責對公益組織資源的捐贈和使用情況進行監督。用戶可以隨時在APP或Web端向自己所在的社交群體（新浪微博、人人網、微信等）分享有趣的米公益體驗。比如，將“某天向某地區希望小學捐贈了100份午餐”分享給身邊的好友，并邀請好友和自己一同參與捐校車的任務。 米公益包括5個功能模塊和一個公益活動展示區米·知：快樂學習，每天正能量！每天向用戶推送一條趣味冷知識，在學到知識的同時，幫助別人。米·媽媽：親情甜蜜蜜。生活的忙碌常常讓我們忽略了和家里親人的聯系， 米媽媽定時提醒用戶和親人通話，讓大家放下忙碌的工作，拿起電話，撥出那熟悉而又陌生的號碼。米·有氧：有氧運動每日必備。米有氧將利用GPS定位記錄運動距離等運動數據，鼓勵大家每天進行有氧運動，在保持健康的同時，奉獻愛心。米·伸展：肩部保健的好幫手。長期伏案工作者肩部勞損已是常態，米伸展將提醒用戶定時伸展手臂放松肩部，并應用傳感器進行檢測，在舒緩壓力的同時幫助他人。米·扭扭：頸椎最貼心的呵護。勁椎病是十分常見的現代病，米扭扭將定時提醒用戶扭動脖子放松頸椎，并應用人臉識別對用戶進行檢測，在呵護勁椎的同時，幫助別人。 青春，是人生的實驗課第一次跟“米公益”的同學們接觸，是在一個下雨過后悶熱的午后，“米公益”傳播端的王思雨、覃渝和公益段的潘臻鈺到報社來向我們介紹“米公益”。還是稚嫩的模樣，但是在談論他們的公益創業項目的時候，他們臉上的真摯，眼神的堅定，讓我們看到了青春的激情和他們對公益的熱情。“創業最辛苦的是很多事情是沒有規劃的突發的，所以可能一天會有非常多的事情在進行，同時還不停有很多的事情進來。”問到創業的辛苦，莫子皓這樣對記者說：“我們在真正做事的過程中，大家會有不同的新的idea出現，好的idea被采納了，就會有執行的問題，所以很多事情跟我們設想中的計劃有很大出入。”雖然有很多措手不及的事情發生，但是大家都不覺得辛苦，“因為我們是在創造價值，是在為自己喜歡的事情努力和奮斗，所以應該說這是一個痛并快樂著的過程”。5月31日，“米公益”開始公測，根據團隊的效果反饋統計，網站和App的次日留存率達到50%，這對這個年輕的90后公益團隊而言，無疑是很值得開心的事情，畢竟作為一個剛起步的社會企業，在剛起步就得到那么多人的支持，是非常難得的。還有3個月，王子就要去清華大學就讀碩士，莫子皓也要去北京大學就讀碩士，王思雨要去深圳工作，團隊的很多人都要各奔東西，分散天涯了。但是，他們都說，他們會帶著米公益到自己要去的城市，讓它登上更大的舞臺。現在，米公益繼續“湊合”著企業和NGO組織，希望公益路上，有更多的企業和組織在“米公益”的平臺上共同前行。“我希望米公益不局限在現在的一個網站和一個APP，而是一種模式，一種人人都可以做公益，在幫助自己同時幫助別人的公益模式。”對于未來的米公益，莫子皓在設想這長長的理想路。（實習記者謝怡暉）
深度稿《打造青少年服務的“淘寶網”》鄭長忠與團干探討互聯網時代的共青團轉型 本報訊（記者 陳丹純）4 月16 日上午，復旦大學青年社會組織研究中心主任鄭長忠來到廣州市第二少年宮開展主題為“網絡社會條件下共青團組織的形態創新”的專題演講。團市委書記魏國華、副書記安建國等領導及400 多名基層團干部共聚一堂，學習探討互聯網時代共青團應該如何創新組織形態。 社會轉型倒逼共青團轉型改革開放以來，中國發生了巨大的變化。社會的急劇轉型，倒逼共青團的工作理念和方式的革新。20 多年來，中國發生了兩場社會變革：一是1992 年，中國由計劃經濟向市場經濟轉型，開始了市場經濟建設，制度的變遷引發了結構的轉變，社會的生存形態發生了深刻的變化；二是2000 年，社會進入了互聯網時代，這場由技術革命帶來的改變，徹底顛覆了人們以前的交往方式，也對共青團的工作帶來了巨大的挑戰。“從之前的個人利益與單位捆綁到一起，變成個人利益從單位剝離出去。”鄭長忠將前者形象地比喻為“單位化青年”，后者為“原子化青年”，1980 年代的社會狀態就是“原子化社會形態”。1993 年，團中央十三屆二中全會通過《在建立社會主義市場經濟體制進程中我國青年工作戰略發展規劃》，將青年志愿者行動列為《跨世紀青年文明工程》重要內容，在全國范圍發起實施青年志愿者行動，一改過去“組織在先”的情況為“主體在先”，重新建立了團員與青年的關系，使得原子化的生存狀態逐漸發生了改變。在鄭長忠看來，這是“具有前沿性時代精神的做法”。“志愿者行動是共青團的品牌工作，它在整個社會全面推開，受到廣泛的歡迎。”鄭長忠認為，在市場經濟的條件下，共青團應該把握時代的特點，牢牢抓住市場經濟的特色，運用市場機理的規律來實現團的運作。鄭長忠認為，廣州市共青團開展過的三屆志愿服務廣州交流會，就充分運用了市場的競爭機制，以項目化的形式服務青年，實現了有效的互動。 互聯網思維改造組織架構根據統計，網絡用戶每年都在呈遞增趨勢，35 歲以下的用戶占網民的80% 以上。互聯網時代的來臨，使交往方式發生了改變，青年成為了社會互動的主力軍。傳統計劃經濟被沖垮，傳統的話語體系和工作方式不適應網絡時代，共青團對青年的吸引力在下降。如何在市場經濟的互聯網大背景下加強團對青年的影響，凝聚青年，將青年組織起來，這成為了團工作的重中之重。為此，廣州市共青團提出了“智慧團建”的概念，對組織機構進行了“流程再造”。“流程再造實現了內部部門之間的交流，使運行形態發生了變化，打破了孤島現象，重建了內部指揮機關的整體關系，在組織設置合法性的前提下，在機制上進行了調整。”對于廣州市共青團對“智慧團建”的構思，鄭長忠非常認可。利用既有的團組織，實現在互聯網時代，對多層次、差異化青年的引導，重構組織形態，有效地對接和服務青年，同時對接社會性和商業性，聚集社會資源，實現整個社會的互動。鄭長忠認為，在經過三屆志愿服務廣州交流會之后，團市委所形成的“組織庫”是一個很好的平臺，“它使共青團對青年的服務更加直接、具體，能夠更好地整合社會資源。”鄭長忠以馬云的淘寶網為例，生動地描述了互聯網時代下，團工作與商業模式的共同點。“過去大家買東西都要去實體店，而現在足不出戶就可以買東西，這就是網絡運行的結果。運用市場機理整合與青少年服務相關的黨政、市場和社會力量，緊扣青年個性化需求，不斷開發、更新具體的服務項目產品，形成青少年服務領域的‘淘寶網’，實現青少年服務供需實時對接及青年群體之間的網絡互動。” 依托網絡，利用大數據突破時空“智慧團建”通過建立服務體系，推送具象化服務產品，形成動態更新、不斷優化的服務項目目錄，青年可通過“菜單式”在社交活動系統進行選擇。這種“菜單式”方法得到了鄭長忠的肯定，“在配置活動的過程中，共青團就已經把意識形態嵌入活動中。這個開放的平臺，一方面可以讓團組織享受到優先性，一方面也已經在思想上引領了青年。”“這不是單純建立一個網站那么簡單，而是網絡重塑組織的過程。”鄭長忠認為，通過這個平臺，不僅能夠盤活基層團組織，而且能夠有效地服務青年，引領青年，最終將實現新型的“團青關系”——既松散又緊密，既有社會關系又有政治功能。面對大數據時代的到來，全國各地的團建工作都在做有益的嘗試，共青團的工作理念、服務方式及對象也在悄然改變中。廣州市作為團中央“智慧團建”工作試點城市，以青年為本，廣泛應用“云技術”及“大數據”技術，借助信息化技術進一步突破共青團原有的工作時空，將各項工作依托網絡進行有效呈現，運用云數據挖掘加強對社區青少年需求及興趣愛好的研判，建立一系列社區智能化服務終端，為社區青少年個性化需求推送靶向服務，實現‘網絡連支部，服務聚青年，團就在身邊’的目標。“‘智慧團建’大勢所趨，勢在必行。在這過程中要把握兩個重點，第一，對于線上而言是朋輩導師的概念，首先是朋輩的角度，站在朋輩的角度上，為大家提供參考、建議，第二個是導師的角度。我們是導師，是有價值觀的，是經過優選的，有公信力地為青少年提供公共服務產品。在線下，我們要加強組織建設，對于共青團工作，共青團任務、目標沒有變，變的是方法、形式，共青團的工作靠的是大家。團干要發揮‘一起來，更精彩’的精神，敢擔當，為廣大青少年盡自己的綿薄之力。”魏國華表示。
深度稿《畢業在即，環保青年路在何方？》專題采寫：記者 陳丹純 社團換屆、拍畢業照、工作動向……轉眼，又到了6 月畢業季。堅守環保事業，繼續追逐夢想；放棄環保之路，另謀去處。在這熱熱鬧鬧的畢業時分，一群環保青年在追問“葉落何方”？5 月31 日，由廣東省環境保護宣傳教育中心指導，廣州市海珠區青城環境文化發展中心（以下簡稱“青城”）主辦，廣東省大學生環保社團聯盟、中山大學南校區環境保護協會承辦，大學生環境組織、AIESEC公益項目組協辦的主題為“畢業· 傳承”的廣東省綠色創新青年派對在中山大學熊德龍學生活動中心舉行。活動吸引了來自政府、企業、媒體的跨界專家學者和綠色青年、環保公益人等近200 人參加。堅持環保是終生事業一部《葉落何方2》的微電影，讓在場觀眾看到了一群追求環保、踐行公益的青年的執著，也讓大家反思自己心中的環保夢。觀看完視頻后，廣東省環境保護宣傳教育中心副主任周觀明深有感觸，“我在大學時代就創辦了三個社團。”有著類似的社團經歷，畢業后又從事環保事業的周觀明，對視頻中這群堅持環保的青年表示了肯定和認可。對于大學生做環保公益，他建議：“大學生做公益，不應該關起門來自己做，要充分利用現有資源，比如信息資源、大學生社團資源等，應該以更開放和包容的心態，多學習，慢慢成長。”談及自己心中的環保青年，周觀明認為環保青年不應該被條條框框限定。“環保是我們每個人生活的一部分，與人是不可分割的。我們應該把環保當做終生事業，無怨無悔地去追求，這是一個長江后浪推前浪的過程，前面的人開路，后面的人要跟上。”周觀明激情澎湃的演講激起了在場眾多環保青年的熱情，大家紛紛鼓掌表示贊同。在周觀明眼中，環保是終生事業。這句話很好地詮釋了華南師范大學綠色文明社團第十屆社長、現創綠中心項目專員官俊峰的人生選擇。2012 年7 月，官俊峰和華南師范大學綠色文明社團第十一屆社長、現青城總干事許建培等人創立了青城；2014 年1 月離開青城，加入創綠中心，并負責珠江水項目。官俊峰從小心中就有一個“環保夢”，所以他人生的選擇都與環保密切相關。“最初成立青城，是因為廣州關于環保方面的NGO 太少了，扶助環保事業的青年也很少，我希望大家對環保能有更深的認識，于是創立了青城。”為何后來又選擇離開青城？官俊峰解釋說，這主要源于他對水的特殊情懷。官俊峰的家鄉河流污染嚴重，從而引發了他對水資源的關注。“目前來說，還是很少人集中關注水環境問題，我想聚焦在水資源保護這一議題上，讓更多人關注并行動起來。”很顯然，官俊峰已經把環保當做自己的事業，并用自己的行動去證明。綠色事業需要不斷學習這個世界和我有什么關系？我想要怎樣的生活？我在追求什么？我已經擁有了什么？這一連串的問題，從華南理工大學Fresh 環保協會前會長、現香港地球之友大陸項目顧問陳志強口中拋出，臺下的青年頓時陷入了沉思。香港地球之友東江之子計劃于2008 年啟動，目前已進行了6 年，參與計劃的青年將奔赴江西省東江源村，探尋水源地，并通過除草植樹、生態教育、生態調查等活動參與到生態農村的建設中。期間，青年與村民同吃同住，親身體驗農村的生產、生活環境，體驗農民的生活與勞作，并嘗試解決當地的環境污染問題。在陳志強展示的PPT 中，有一組是他在河道清理垃圾、在田野做調查、在田里干農活的照片。“在別人眼里，做環保可能是在課室里給大家普及知識。但事實上，我們是這樣的：不僅僅要上課，還要揮汗如雨，拿起鋤頭植樹造林。”陳志強詼諧風趣的語言和自我調侃的口吻，讓大家了解到環保的定義并不狹隘。陳志強認為，做環保首先要明白自己與這個世界的聯系，同時要知道自己追求的是什么。在明確自己的追求后，才能全身心投入環保事業。“環保還要不斷創新，要經過實地考察和親身體驗，用多元、開放的心態來看待問題，長期堅持下去。”陳志強非常認同“綠色創新”這個理念，他認為“反對光亮工程”的光頭行動和用科學方法把廚余做成香精的環保行動是值得推崇和提倡的創新做法。他也希望未來能有越來越多的人參與保護水資源的行動，乃至整個生態環境。此次參加青年派對的不僅有資深環保公益人，也有“涉水不深”的大學生，廣東藥學院大四學生吳少珠就是其中一員。從自己大學四年的歷程，到選擇青城，并成為青城的一份子，即將步入社會的吳少珠表達了自己對環保事業的執著與熱愛，并給予師弟師妹建議，“對大三、大四的大學生，我想說，做你熱愛的工作，去你喜歡的地方；對大一、大二的學生，我想說，趁年輕，不要怕苦怕累，多學總是有好處的。”上萬人每年奔跑在環保路上據了解，目前廣東省有96 個環保協會，其中包括廣州市的51家，每家環保協會平均有177個成員。“每年大概有13600 個人在環保路上實踐。”許建培說。2012 年“9·16”廣州反日游行事件當晚，廣東外語外貿大學環保協會會長陳志滔拿著掃帚，跑到花園酒店周圍準備掃大街。沒曾想，當他跑過去的時候，竟然發現已經有一群人在忙碌了。“那一刻內心很震憾，大概有50 多人，大家都是自發過來的，沒有誰號召。”就這樣，從花園酒店，到區莊，再到崗頂，陳志滔和其他人默默地把道路打掃干凈，然后默默地離開。“其實，這個城市有很多人都希望通過自己的行動來改變這個世界，他們熱愛社會，渴望改變，所以愿意在游行結束后主動站出來打掃大街。”陳志滔表示，有想法就要付諸行動。“只要你想做一件事，全世界都會給你讓路。”在肇慶學院環保協會會長黃曉真看來，理想與現實只有一步之遙，每個人都可以利用現有資源做出更多有益的環保事情。無獨有偶，南方醫科大學環保協會會長曾瑩就曾發動社團成員的力量，在全校倡導節約水資源的行動，盡管最后因為條件的限制未能獲得很大的效果，但他們的行動還是影響了很多人。利用社團資源，多干實事，無疑是很多環保青年最想實現的目的。許建培就是在社團里成長起來的，在他大二的時候，就開始大刀闊斧地對社團內部架構進行改革，將8 個部門削為3 個部門。許建培堅持以項目吸引會員，最終實現了華南師范大學三個校區的環保社團大聯合。在面臨畢業抉擇的時候，許建培也曾迷茫徘徊過，他不知道路在何方。“這是一個選擇的過程，有糾結，也有猶豫。”在老師和前輩的啟發下，許建培作出了自己的選擇，踏上了環保路，和官俊峰等人共同創立了青城，并全身心投入環保公益事業。 專家觀點廣州市環境教育學會秘書長、廣州大學環境教育中心主任陳南目前，有關環境的專業有環境科學專業、環境工程專業、市政環境、環境監測和環境管理等，就業范圍比較廣泛。這些專業的大學生一般有技術上的才能，畢業后可以選擇相關行業的公司就業。而就從事環保事業而言，非專業的大學生也可以從事，因為環保事業更需要的是熱情。正如許建培一樣，不是科班出身，但在環保方面有想法、有執行力，這比空有學術知識要來得更實在些。在實際工作當中，只要不關乎專業技術上的問題，只要有興趣、有熱情、有恒心，都可以做自己想做的環保事業。鼓勵青年參加環保事業，要求社會有一個好的大環境，為這些環保青年提供一個發展的平臺，讓他們能夠“獲益”。這里的“獲益”當然不是物質上的，而是精神上的，他們需要自我肯定，更需要得到社會的肯定。否則就會影響他們的長期積極性，甚至中途放棄。環保事業需要長時間的堅持與努力，并不是一朝一夕就能見到成效的。
深度稿《依不依戀，決定“可不可愛”》 策劃 陳丹純 采寫 記者 陳丹純 實習記者 朱思惠2013 年開始，《小兒難養》《辣媽正傳》《小爸爸》等育兒節目占領了各衛視黃金時段，而由湖南衛視打造的《爸爸去哪兒》更是連續數周創下了全國同時段節目收視率第一。當代中國轉型期中的親子關系、家庭觀念面臨著中國式“二胎”家庭“隔代教育”“虎媽狼爸”等種種新問題。在培養孩子和教育孩子的問題上，新時代的父母往往無從下手。近日，東方心理分析研究院“心靈花園父母公益課堂”第一講——“安全依戀與兒童成長”在廣東省博物館舉辦。東方心理分析研究院特聘講師、美國斯坦福大學教授、國際著名兒童心理分析師Brian Feldman為到場的父母講授了在孩子嬰幼兒時期應該如何和孩子保持安全依戀關系。Brian Feldman以兒童心理分析專業理論為基礎，以“兒童心理皮膚”為核心概念，結合其二十余年的兒童臨床經驗，選取相關經典兒童咨詢案例，闡述中西方文化交融下的心理學育兒與家庭教養新理念。講座當天，現場座無虛席。在Brian Feldman深入淺出的分析和講解下，不少父母表示自己獲益良多，“這種講座很好，我們現代人總是因為工作而忽略了和孩子相處。”市民詹女士說。 早期母嬰關系決定孩子的幸福感依戀關系理論認為，兒童期的依戀關系對孩子日后的人格發展有很大的影響。“一個不受歡迎的孩子不只覺得自己不受父母歡迎，而且覺得自己基本上不被任何人歡迎。相反，一個得到愛的孩子長大后不僅相信父母愛他，而且相信別人也覺得他可愛。”理論表明，早期母嬰關系的品質決定了人一生的幸福感。據了解，依戀分為三種類型：安全型依戀、回避型依戀和焦慮矛盾型依戀。安全型青少年的人際關系表現為：他們很喜歡和朋友待在一起，喜歡在適當的時候與朋友分享自己的秘密，能寬容地接受伙伴、家人和他人的缺點，不保留地支持他們。安全型的人容易發現同伴的憂慮并給予情感上的支持。東方心理分析研究院副院長、“心靈花園”公益項目組的主要策劃執行人高嵐教授認為，安全依戀對兒童的成長影響深遠。她舉了一個自己親身接觸過的案例：一位媽媽在孩子四個月大時就把他托付給老家的婆婆照顧，自己則回到廣州上班，每兩個星期才回老家看望孩子一次。等到孩子九個月大的時候，她又把孩子交給奶奶跟姑姑照顧。隨著孩子年齡的增加，孩子的情緒變得越來越不好，經常吵鬧，也很不講理，再之后，這個孩子開始三天兩頭尿床，甚至在幼兒園午睡時也會尿床。“這種情況不是孩子故意造成的，他自己也無法控制。”高嵐又提到，因為怕孩子哭鬧，這對父母每次回家看望孩子，都是趁著孩子熟睡之后偷偷離開的。在高嵐看來，這種行為造成的結果是增加孩子的恐懼和不安，孩子無法確定自己是否擁有父母，他不確定他們是不是會隨時離開。“這就是很典型的依戀缺失案例，孩子沒辦法獲得穩定的安全感。”高嵐說。 依戀要有度，關注孩子心理需求“很多父母錯誤地認為給孩子買昂貴的日用品滿足孩子的物質需求就足夠了，卻沒有意識到抱抱孩子、為孩子哼個兒歌有多重要。”隨著社會水平的不斷提高，高嵐發現，現代父母愿意傾盡自己的所有滿足孩子的物質需求，但卻忽略了為孩子提供最簡單的情感依賴和關懷。細致地為孩子安排好一切，甚至雇用專門的人來陪伴孩子，這就是“最好的愛”嗎？高嵐給予了否定，“當你把孩子的一切都安排好的時候，你以為他不再需要你了，實際上這就是把孩子從父母身邊排除出去了，這就是父母身份的缺失。”有人提出，所謂的“安全依戀”，到底怎樣才是“安全”的呢？如果把握不當，很容易造成溺愛。對于這個問題，高嵐表示，好的依戀，分離是安全的。“好的依戀不代表父母與子女一定要每天黏在一起，而是就算父母去上班，孩子心中也會覺得媽媽一定會回來，我是安心的。”事實上，愛一定會讓自由和保護發生沖突。高嵐解釋道，野生動物是自由的，但不安全；動物園里的動物是被保護的，但它不自由。所以自由與安全這兩者之間父母要小心地把握好，要有一個合適的度。依戀關系理論形象地把“不安全的依戀”用一張“大手握小手”的圖片表現出來：小的時候是抱持，長大了就會演變為吞噬。“形象化地說，比如右拳是父母，左拳是孩子。小時候右拳包著左拳就是抱持，但如果孩子長大后一直被這樣抱持著，就不能健康地成長，也有被吞噬的危險。”現代社會，大多父母關注到的都是表層的東西，而忽略了那些看不見的心理上的影響。長期為孤兒心理發展提供專業輔導與幫助的高嵐很有感觸，“比如孤兒院的孩子，他們可能吃著最好的奶粉、用著最好的尿布，但是他們沒有辦法跟父母建立連接關系，那么教養的義務只能轉接到孤兒院阿姨的身上。但是很多阿姨以為只要按時幫孩子喂喂牛奶、換換尿布就可以了，而忽略了情感的連接對孩子的身心發展也是非常重要的。” 明確身份定位，成為主導教養者改革開放后，廣東省經濟發展迅速，涌入了大量的新移民。一方面，新移民父母對于自己的孩子教育有了更大的投入和期待；另一方面，父母自身價值觀沖突很大，不知道孩子怎樣的成長才是好的。高嵐認為，廣東很多父母一方面努力認同現有環境，希望孩子能有好的學習成績；另一方面又對環境有很大失望，希望能夠送孩子出國去接受教育。面對這種教養沖突嚴重的社會現實，高嵐認為，現在就是讓大家去重視心理層面的最好時機。“我認為，社會應該關注和重視心理，要盡早地重視。如何重視呢？我們現在就在將一些心理知識普及出去，以講座的形式讓年輕的父母了解應該如何處理和孩子之間的關系，讓父母能夠堅持自己的身份立場，成為主導的教養者。”高嵐提議，父母要成為主導的教養者，就要“從最簡單的部分著手做起。”“像‘父為天，母為地’這句廣為流傳的諺語，就很簡單地告訴我們，父母都有各自的位置，父親應該做父親的事情，母親應該做母親的事情。在孩子的紐扣掉下來的時候，孩子應該去找媽媽縫，而不是找奶奶；在孩子呼喚的時候，爸爸不推脫讓孩子找媽媽。這些都是非常簡單但卻很重要的事情。孩子往往就是從生活中的一件小事情來建立對父母的形象認識。”為了讓父母能夠科學育兒、少走彎路，東方心理分析研究院將定期推出一系列課堂講座，提供兒童心理分析、親子關系、家庭教養、生育養育心理建設等各種心理知識普及。“我們希望可以通過這些講座，讓家長能夠清晰地獲得兒童心理分析教養基本理念，開始思考自己的家庭教養方式與親子互動狀況，并應用到孩子的生育和養育中去。”高嵐介紹道。
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